研发任职资格标准（软件开发）.pdf

编号：ZYRZZG-2017-YF-003 研发中心任职资格标准 （软件开发） 资深软件工程师T17 高级软件工程师T15-T16 级别 软件工程师T14 任 任职资格 助理软件工程师T13 职 资 成就/项目经验 格 经验 标准 专业能力/技能/知识 团队管理能力要求 参考加分项目 一、成就/项目贡献 职务 岗位级别 标准 ◇作为技术负责人主导完成过公司重点工程、攻关项目2项以上。 ◇主持解决过本专业关键性的技术问题，取得显著的经济效益。 资深软件工程师 17 ◇近 1年未发生公司通告的重大开发质量事故 ◇项目成果以评议前 3年内有效 ◇作为开发或测试技术负责人主导完成过公司重点工程、攻关项目1 项以上或作为主要技术人员参与公司重点工程，攻关项目3项以上； ◇主持解决过产品设计、开发或测试过程中关键性的技术问题，取 高级软件工程师 15-16 得一定的经济效益；能发现较隐蔽的需求或设计问题； ◇近 1年发生公司通告的重大开发质量事故不大于 1次。 ◇项目成果以评议前 3年内有效 ◇主导中小型软件产品开发或测试 1项以上； ◇参与大体量定制版本的版本开发或测试 1项以上； 软件工程师 14 ◇近 1年发生公司通告的重大开发质量事故不大于 1次。 ◇项目成果以评议前 3年内有效 助理软件工程师 13 ◇参与中小型软件产品开发或测试 1项 二、经验 职务 岗位级别 标准 7年以上工作经验； 资深软件工程师 17 有过大型通讯，电力，互联网应用的开发经验 熟悉敏捷迭代开发流程 3年以上工作经验 高级软件工程师 15-16 有过大型通讯，电力，互联网应用的开发或测试经验