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安全生产方针和总体目标--第1页 安全生产方针和总体目标 安全生产方针 安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、 持续改进；遵章守法、安全发展。 安全生产工作总体目标 追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不 破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则， 加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各 个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 1 安全生产方针和总体目标--第1页 安全生产方针和总体目标--第2页 吉林省天天乐酒业有限公司 2012 年度安全生产工作目标 各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》 等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四 个达标。 六个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为 100% 2、特种作业持证上岗率为 100% 3、事故隐患整改率为 100% 4、工作场所危害因素达标率为 100% 2 安全生产方针和总体目标--第2页 安全生产方针和总体目标--第3页 吉林省天天乐酒业有限公司 安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝 各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协 调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制 定本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设 备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故 隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急 组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员 持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安 隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式 进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对 工作目标落实情况的检查组成。 3 安全生产方针和总体目标--第3页 安全生产方针和总体目标--第4页 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 （二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核 评价标准，总分 100 分计算，其中安全生产控制指标为 40 分，工作目标为 60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分 直至该项标准分扣完为止。 （三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比