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员工社会保险 一 企业和职工负担的各类保险的比例 险种名称 单位缴纳 个人缴纳 1、基本养老保险 20 % 8 % 2、补充养老保险 4 % 1 % 3、失业保险 2 % 1 % 4、基本医疗保险 6 % 2 % 5、补充医疗保险 4 % 6、工伤保险 1.6 % 7、生育保险 0.85 % 8、公积金 13 % 13 % 二 基本养老保险 1、个人缴费基数 以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。月平均 工资是指按国家统计局规定列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴 等项目。员工本人月平均收入超过自治区上年度在岗员工平均工资收 入 300%的，以300%作为个人缴费基数；低于上年度在岗员工平均工 资收入60%的，以60%作为个人缴费基数。 用人单位新招录的职工，其当年缴费基数按上年度社会平均工资 的60%核定。 2、单位缴费基数 以本单位上年度全部员工缴费基数之和为基数。 3、养老保险转移 （1）宁煤集团内部参保职工调动时需办理养老保险内部转移手 续，既调出单位开具养老保险转移单，提供员工养老保险账号、缴费 基数及停止缴费时间等。 （2）宁煤集团外部参保职工调入时需办理养老保险外部转移手 续。宁夏区外人员转移时，除需办理缴费信息资料转移外还需同时办 理资金转移。 转移程序： 1、去原单位参保机构开具“养老保险缴费凭证” ； 2、持“养老保险缴费凭证”→宁夏回族自治区社保局办理“转 移接续函” ； 地址：上海东路40号 二楼大厅（可乘27路、301路、44路、 30路公交车到“云开苑”下车）（民族运动员村对面） 3、将“转移接续函”交原单位参保机构办理“养老保险缴费清 单” ； 4、将“养老保险缴费清单”交宁夏回族自治区社保局办理接续； 5、将本人“养老保险手册”（养老保险编号）交公司人力资源部 并告知办理结果； 三 失业保险 以本单位上年实发工资总额为缴费基数，单位按照上年度工资总 额的 2%缴纳失业保险；员工个人按照本人上年度工资的 1%缴纳失业 保险。个人缴费从每月工资中代扣代缴，企业缴费由财务部门按月足 额缴纳，并在税前列支。 1、失业保险金领取条件 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行 缴费义务满1年的； （2）非本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、失业人员领取失业保险金的期限按照下列规定计算： （1）累计缴费满1年的，领取3个月。 （2）累计缴费满2年的，领取6个月。 （3）累计缴费满3年的，领取9个月。 （4）累计缴费满4年的，领取12个月。 （5）累计缴费满5年的，领取14个月。 （6）从第6年起，每满1年增加1个月失业保险金，但最长不 得超过24个月。 失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失 业保险金期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期 限合并计算，但最长不得超过24个月。 3、失业保险待遇 失业人员在领取失业保险金期间患病住院就医的，还可以由社 机构一次性发给失业保险金总额百分之五十的医疗补助金。 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，社保机构应当参照当地 在职职工丧葬补助金和抚恤金的标准，发给其家属一次性丧葬补助金 和抚恤金。 失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业或者从事个体经 营的，按本办法第十八条第一款的规定，经社保机构核准，一次性领 取剩余期限的失业保险金，但不再享受其他失业保险待遇。 失业人员在领取失业保险金期间，参加职业技能培训或者经职业 介绍机构介绍重新就业的，可以向所在地社保机构分别申请领取职