2023年度公司安全教育培训计划.docx

2023年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。 （一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）多种渠道、多种形式开展安全教育。安全教育形式要以人为本，因企制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、车间、班组安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 主要的培训内容计划 时间 主题 方式 教育目的 对象 培训课时 培训级别 考核方式 / 新入厂职工三级安全教育 集中授课与现场结合 提高新员工安全素质 新员工 24 公司级、车间级 岗位级 闭卷考试 / 转岗、复工教育 集中授课 进一步提高转岗复工人员的安全素质 转岗、复工职工 16 车间级 提问 / 四新教育 集中授课 使作业人员熟练掌握新工艺、新设备、新技术、新材料等相关知识 从事四新工作的职工 8 车间级 提问 / 安全管理人员培训 外培 学习掌握安全生产管理知识、法律法规等 主要负责人、安全管理人员 32/12 公司级 考试 / 上级有关部门文件通知活动安排 授课 / 全员 / 公司级 主要负责人 安全员、 生产负责人 节后复工 相关法律、法规、管理制度、岗位职责、八抓二十项创新举措 集中授课与现场结合 长假过后，为使各岗位人员掌握相关法律法规及标准要求、公司各项生产制度，消除节后对安全生产思想的麻痹，提高安全法律意识和安全技能 全员 4 公司级 闭卷考试 4月 安全操作规程 集中授课 使各岗位人员熟悉掌握相关操作规程要求 生产操作人员 2 车间级 问答 5月 应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能 集中授课 查找存在的问题，进而完善预案；提高员工对突发事件的处置能力及协同反应力 全员 2 公司级 理论考试 7月 职业病防治知识、劳保用品使用安全教育 集中授课、现场指导 加强员工的职业病防治意识，确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 生产操作人员 2 车间级 问答 8月 “大学习、大培训、大考试”活动（安全生产法律法规及标准规范、“八抓20条”系列创新举措、安全生产责任制、公司规章制度、安全操作规程） 集中授课 通过学习让员工了解法律法规、八抓20项系列创新举措，提高全体人员的安全知识与安全意识 全员 4 公司级 理论考试 9月 电气安全知识 授课 使全员正常使用电器设备及安全用电的重要性 生产车间操作人员 2 车间级 问答 11月 消防安全知识培训教育 宣传、讲座 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识 全员 2 公司级 理论考试 备注 本计划针对公司常规培训如中间发生不可抗拒而使计划无法正常进行，则本月计划推迟或取消、另有国家法律法规临时增加计划则不再本计划内按照国家规定进行添加。年底进行安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划， 由办公室组织进行。学习结束后，要进行考核或笔试，合格上岗，不合格的继续学习。三次学习不及格的，辞退。 编制： 批准： 日期：