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2023-04-21 发布于内蒙古
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第第 PAGE 1 页各种形式面试题介绍 1.是非题式的问题。这种问题只需要求职者回答是或不是，以确认面试者手上已有的资料。面试者应当只在必要时才使用这种问题，由于这种问题只是重复已有信息，不会增加公司对求职者的了解。例如，“在你搬到北京之前，你是不是已经在那家公司工作10年了?” 2.行为式的问题。这种问题的目的，是让求职者以过去的行为实例回答下列问题，面试者可以从中评估求职者的行为、阅历及动机等。例如，“你有没有老板不在时，必需自己做重要确定的阅历?你那时候是怎么处理的.?”、“上一次你必需在时间紧迫的情形下完成工作是什么时候?你当时怎么做的?”、“你