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2023-04-24 发布于内蒙古
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Word 第第 PAGE 1 页关于最难缠的九种面试题很多用人单位在聘请时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，经常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素养、水平和力量。以下介绍的是9种特色考题。 1不宣而考的考题聘请考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素养和应变力量，