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社团个人工作计划 社团个人工作计划1正确处理学习与工作的关系，以饱满的热情 和十足的自信继续努力，做到尽善尽美，明确自己作为心理部部 长的工作职责，热心服务于广大同学。现结合自身情况，制定本 学期的工作计划。 1、认真做好部门工作的分配，加强部门人员管理。 2、加强心理部成员的团结，同时可以和院心理部共同努力, 相互促进，共同组织活动。 3、每两周定时开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作, 交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。 如平时有重要的事情则及时召开临时会议。 4、做好每次会议及活动的纪录工作，且以书面及电子档两种 形式存放。正规心理部的各项工作，以便加强管理提高工作效率。 5、积极发现并预防同学们的心理健康问题，做到发现问题, 解决问题。 6、举办各类心理学方面的活动，使同学对心理知识有更系统, 更全面的认识和了解。 7、强化学生自身建设，加强对心理部干部的培养和锻炼发挥 其骨干作用。实时加强对低年级干事的能力培养，做好他们的思 想教育工作。 社团的影响力。 （五）加强社团工作和理学院工作的协调联系，避免二者脱节, 保持其相辅相成的关系。 （六）提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社 团的信任。如： 1、定点定时开展正常的常规活动，并且通过。 2、注重培养社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个 成员的参与，各种途径将社团的活动展现在广大同学面前。并要 从源头抓起。在召新会员时，加大道德，能力方面的测试力度， 如，就业协会通过面试选用德才兼备的人;评估时，也要参照他们 的道德表现，全方位评价。 二、社团机制建设 加强学生团体机制建设，树立一个讲诚信的社团形象，努力 为会员服务。各社团必须对自己的付出努力，做到言出必行。在 社团活动中，限度的顾及成员员的参与度，积极听取他们的意见， 提高社团的信任度。各社团组织者要以身作则。树立善始善终、 诚实守信的榜样，对成员要树立服务的思想，将诚信理念传递给 整个社团。在社团文化基础上加以引导、社团的发展主要依靠其 内部的机制注重社团凝聚力的培养，使社团内部形成一股强大的 向心力与凝聚力。让个体在工作中限度的发挥潜力。基于此，我 们把常规管理、社团内部管理和团诚信建设引入社团，并提出以下方案： 1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比 如，是否有科学规范的社团宗旨，比如，是否有科学规范的社团 宗旨发起人的人数限定及其综合素质，指导老师是否有足够的能 力及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的 吸引力和凝聚力。 2、完成学院各社团的注册，招新等事项的安排，加强以及监 督各个社团内的工作交接，管理和整顿。 3、发展和号召理学院的同学们组织新建新颖的，有学院特 色的社团。 4、积极鼓励社团承办各项大小活动、主动协助完成活动。 5、审核、考评学生社团上一期的工作，并积极的布置下学期 的活动计划。参比每一届社团干部的工作计划及实施情况，考评 奖励创先争优者，并对其工作提出发展性意见。即：建立评比制 度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建 立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰;对社团活动落 下的社团，工作责任心差的成员要加以批评，并指出其不足。使 社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的 积极性与斗志，提高社团的活力与凝聚力。 三、社团网络化建设。 在人文学院“学习型研究型”团委、学生会建设的大背景下,社团部必须紧跟其步伐，加快推进人文学院社团网络化建设。具 体包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博 客建设。 在网络化的日常维护方面，做到两个“及时”：①要及时上 传资料，保证社团动态的及时更新;②做好与编辑部的沟通交流与 合作，及时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工 作学习。 四、开展一系列特色活动。 1、主要活动;有关上学期就想开展的“人文社团文化节”（该 活动是为了展示精品社团的风采，弘扬校园文化）积极落实开展。 2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之 星评比活动等。 五、推进社团的活动常规化与制度规范化建设。 做好对各个院级社团的管理工作，大力支持和帮助社团活动 的开展，有效促进社团活动常规化;积极创新和完善社团管理方式, 大力推进各个社团（尤其是成立时间最短的艺术团）的各项制度的 完善和规范化发展的工作。同时要做好新社团的创建工作，并结 合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团 文化。 六、加强各个社团之间借鉴与交流，从而促进相互间的发展。 就学院内部而言，各社团发展的情况是不同的，因此有必要 做好各社团之间的交流、协调工作，每月定期召开会长理事会议， 相互交流经验心得； 就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的交流工作，定期组