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一、社团规章制度、章程 社团部内部管理制度 第一条: 遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动. 第二条: 维护校团委的荣誉和利益。 第三条: 维护社团部的荣誉和利益。 第四条: 维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。 第五条: 完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设。 第六条: 行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利。 第七条: 执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的任务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。 第八条: 部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。 第九条: 副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。 第十条: 干事履行应尽义务，协助部长副部长做好本职工作。值班时按时到岗,认真负责。工作态度积极主动,处理社团事务合理得当。 制度细则 第一条：例会制度 1．每周召开一次社团全体成员会议，必要时可临时召开。 2．大会由社长主持，传达社团指示、决议，讨论决定社团工作的重大问题，研究总结布署安排社团的工作。 3．开会时，成员应提前3分钟到场，会议实施签到制度，若有特殊情况要提前向社长请假，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。 4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真学习。 5．社团全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。 6．负责人做好成员内的相应记录，以备部门指导开展内部工作。 7．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报学校主要领导。 第二条：学习制度 1．部门全体成员每周学习一次，必要时可临时举行。 2．学习由部门主要负责人主持，传达学校的指示会议精神，教授新成员工作方法，以及提高社团成员综合素质的相关知识。 3．严格遵守学习纪律，维持会场学习秩序，积极发言，认真学习，会后及时传达学习内容及有关精神。 4．学习内容由部门负责人负责整理、收集相关材料，必须与会前两天交到社团主要负责人。 5．在学习中，部门成员之间要加强工作中，生活中，学习上的交流以达到共同进步，共同提高。 第三条：考勤制度 1．社团成员必须按时参加社团组织提供的培训及各项工作，在参加组织的活动以及社团统一组织的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者请示部长或社长。 2．社团活动期间不得无故离开，如有需要须向主要负责人，请示获得允许后方可离开。 3．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。 4．全体成员参加的活动考勤由专门人员负责记录存档。做为今后的考核项目。 5. 社团实行“3、6、9”制度。要求准时参加社团例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。 第四条：活动制度 1．社团全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“培养大学生个人兴趣爱好，为众人搭建学习交流的平台，提高个人的制作水平”的活动宗旨。 2．社团全体成员应服从社团的统一调遣，自觉服从社团的指示，确保社团活动准时高效、有序的完成。 3．部门全体成员应遵照学院的领导的安排，协调好社团之间的关系，为社团的建设积极努力工作。 4．各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。 5．活动的准备工作： （1）对于每一件具有可实施性的工作，须由部门的成员集体商议。讨论通过后，方可上报社团批准，然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向成员公布实施。 （2）对于部门全体成员参与的活动，拟定出详细的计划方案，全体成员经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。 （3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由专门人员负责。 （4）社团应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由社团宣传人员负责自行收集整理，交于社长审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理。 6．活动的实施阶段： （1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体成员，认真、高效的开展工作。 （2）参加活动的社团成员应严格要求自己，遵守社团的纪律，不得私自离会，如有特殊情况者，须向社团负责人申请后方可离开。 （3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向社团负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。 （4）在活动中严禁携