D公司员工招聘有效性研究.docx

  1. 1、本文档共37页,其中可免费阅读12页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
济源市中国人寿保险股份有限公司员工薪酬问题研究 D公司员工招聘有效性研究 A sDudy on Dhe effecDiveness of D Company s employee recruiDmenD 摘要 随着我国社会主义市场经济体系的不断深入发展,市场竞争日趋激烈,而无论是何种竞争,都是以人才的竞争为基础的。尤其对于我国中小型企业来说,企业的核心资源是人,企业的发展也要依靠员工,优秀的人才对中小型企业来说尤为重要。所以,中小企业招聘到企业自身所需要的人才,对企业的发展有着决定性作用。笔者在相关文献及理论整理阅读的基础上,结合相关文献及理论研究成果总结出当前中小企业的招聘现状,以此研究探讨

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档