有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源工作的改善项目
A、HR现状：
已有自身的一套系统的薪资、招聘、培训、考勤、绩效项目的工
作内容，但缺乏：
1、
人力资源规划，未根据公司的发展战略和目标及市场的内外环境
变化，预测未来公司的任务和发展需求；
2、
创造性的管理手段及激励方法，目前还是以“管事”为中心，强
调事的控制管理，而不是人；
3、
完善的人力资源信息化系统，工作的电子化程度低，效率不高；
4、
加强人事专员的专业技术学习，并加强与外界的沟通；
B、改善目的：
进一步明确HR管理工作的主导方向，充分发挥人力资源创造财
富的价值，通过HR
文档评论（0）