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跟不签社保有关的协议书
与不签社保相关的协议书可能是雇佣合同或个人劳动合同中的条款。在某些情况下,雇主和员工可能会达成一项协议,同意员工不参加社会保障系统或其他相关福利计划。
这种协议通常是非法的,因为就业法规通常要求雇主为其员工支付社会保险和其他福利费用。如果雇主强迫员工签署这样的协议,则该协议是无效的,并且员工有权要求雇主遵守法定福利规定。
需要注意的是,不同地区的就业法规可能略有不同,因此建议在签署任何协议前咨询一位当地的劳动法律专家。
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