工伤管理协议书范本.docx

工伤管理协议书范本 工伤管理协议书 协议双方：___________________单位（以下简称“用人单位”）和___________________医院（以下简称“医院”）。 鉴于，用人单位依法应当承担职业伤害保险责任，为科学合理地开展工伤管理工作，保障用工人员身体健康和财产安全，用人单位与医院自愿达成如下协议： 第一条 工伤保险基金 1.1 用人单位应当按照职业伤害保险规定缴纳职业伤害保险费，保证工伤保险基金的正常和及时缴纳。同时，用人单位应当建立健全内部保险基金管理制度，妥善运用保险基金。 1.2 医院应当依照职业伤害保险相关规定处理工伤医疗费用，保证工伤伤者得到及时救治并得到妥善护理。医院应当每年向用人单位报告处理工伤医疗费用的情况。 1.3 两方应当就工伤医疗费用的处理及时沟通，确保工伤伤者的医疗费用得到及时解决。 第二条 工伤管理 2.1 用人单位应当按照职业伤害保险相关规定建立健全职业病防治工作体系，采取有效的职业卫生管理和工作安全保护措施，保证用工人员在岗位上的安全和健康。 2.2 医院应当及时向用人单位反馈工伤医疗诊断和治疗方案。医院应当提供关于工伤鉴定的意见，并协助用人单位完成工伤申报程序。 2.3 用人单位应当及时处理工伤申诉，听取工伤伤者的意见，并迅速给予解决。 第三条 协作机制 3.1 两方应当建立健全工伤管理协作机制，及时沟通，协助对工伤事故进行调查和处理。 3.2 医院应当根据工伤管理工作需要，向用人单位提供职业卫生技术咨询和培训服务，并及时分享有关工伤管理的信息、数据和经验。 第四条 必威体育官网网址约定 保护工伤伤者的隐私权和商业机密，两方应当依照法律法规和相关规定，对工伤信息予以必威体育官网网址。 第五条 协议期限 本协议自签署之日起生效，有效期为_________年，到期后双方如无异议，可续签。 第六条 协议解除与终止 6.1 本协议有效期内，双方应当保持密切的沟通，及时向对方通报出现的问题和改进措施，以便协商解决。如有一方发现对方违反本协议的情形，应当及时提出与对方沟通，解决方案对协作关系继续保持有效性。 6.2 如一方发现对方违反法律法规和相关规定，协议另一方同意两方可协商终止本协议。 6.3 本协议有效期届满后，未经延续，即自动失效。 第七条 争议解决 因本协议履行所引起的争议，双方应当友好协商解决；若协商不成，应当提交有关机关进行调解、仲裁或诉讼解决。 第八条 其他 8.1 本协议未尽事项，双方可协商解决。 8.2 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。 用人单位：_________（盖章） 医院：_________（盖章） 法定代表人或授权代表：_________ 法定代表人或授权代表：_________ 签订日期：_________ 签订日期：_________