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核心人员入股协议书
核心人员入股协议书
甲方(公司名称):
乙方(个人名称):
本协议书采用双方自愿协商的方式签订,甲乙双方均认真阅读并理解条款,具有同等的法律效力。
一、协议目的
为促进公司股权结构的优化和核心人员的激励,甲方同意将公司股权一部分转让给乙方,并按照协议约定让乙方成为公司股东之一。
二、转让方式
甲方同意将 (具体比例) 的股份转让给乙方。股份转让交易金额为(具体金额),乙方应在三个工作日内将款项汇入甲方指定账户。
三、股权认购期限和股份变动
1. 乙方应在协议签署之日起的(具体天数) 内支付全部认购款项。
2. 若乙方未能在规定期限内支付全部认购款项,则视为乙方自行放弃股权认购资格,甲方有权将该股权转让给第三方。
3. 若甲方有其他股权转让计划,甲方需在签署本协议后立即通知乙方,并给予乙方认购优先权。乙方有权在规定期限内行使认购权利。
四、股权转让后权利和义务
1. 资产分配:在公司资产分配中,乙方享有按其持有股份比例的资产分配权利。
2. 股东决议:乙方与其他股东具有相同的股东表决权。
3. 公司管理:乙方可以参与公司管理,但并不直接参与公司日常经营。
4. 限售期:转让给乙方的股份将有限售期,具体时间为(具体天数)天。在限售期内,乙方不得私下转让股权或以任何方式处置股权。
五、必威体育官网网址义务
本协议签署各方保证对彼此的商业秘密、财务状况和其他机密信息必威体育官网网址,未经他方书面许可,不得将任何机密信息透露给任何第三方。必威体育官网网址义务在协议终止后仍然有效。
六、协议终止
1. 本协议终止的情况包括但不限于以下事项:
(1)乙方违反本协议的任何条款;
(2)甲方和乙方协商一致终止本协议;
(3)协议项下的条件未能实现或将实现变得不可能;
(4)按照法律或行政法规的规定终止本协议。
2. 本协议终止后,甲方应继续承担已经确认的义务。
七、争议解决
本协议的解释和执行遵循中华人民共和国法律,如发生争议,任何一方应与另一方友好协商解决,如协商不成,则任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、协议生效
本协议是双方之间的法律文件,自签署之日起生效,并取代任何之前一切与此有关的口头协议和书面通信。本协议的复印件在签署后应向双方交付。
九、协议变更和追加
本协议的变更和追加应经过双方协商一致,并应以书面形式予以确定,该书面协议应并入本协议具有相同法律效力。本协议未规定的事项,应经过双方协商一致再行确定。
甲方:
法定代表人/授权代表签字:
乙方:
签字:
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