有个人拟定离职协议书的吗.docx

有个人拟定离职协议书的吗 是的，我可以提供一份离职协议书的模板，您可以根据自己的情况进行修改。 离职协议书 协议双方： 甲方：（公司名称） 乙方： （员工姓名） 在甲乙双方经过友好协商、充分沟通后，乙方因个人原因自愿申请离职，甲方充分尊重并同意乙方的申请。 一、离职时间 乙方的离职日期为：（具体时间）。因业务需要或特殊原因，经甲乙方协商或甲方宣布时，乙方可提前离职。 二、离职手续 1. 在乙方离职前，已完成工作必须整理交接，必要性的信息、技术和工作心得的汇总整理可能有助于公司的业务发展，因此，乙方须完成公司要求离职所需的工作手续，包括按照公司的政策、流程和规定办理离职手续，包括但不限于： （1）提交离职申请书并经过确认。 （2）清退公司资产和设备等。 （3）完成工作交接，移交原工作任务的责任人。 （4）如有未处理的事项应当及时汇报并据实说明情况。 2. 如乙方无法在离职日期前完成上述工作，须经甲方确认后，须在离职后继续完成，直至完成为止。 三、经济补偿 1.乙方离职，无资格享有经济补偿和赔偿，和公司毫无关系。 2. 乙方应按照甲方员工手册中规定的离职规定享有离职费用，包括但不限于年终奖、社保公积金结算等，乙方应在离职当日向甲方提交缴存公积金、社保手续办理，以便尽快办理相关手续。如乙方未如数返还的，甲方不承担任何责任。 3. 如乙方在离职前未使用完年假天数，将按照现行规定结算支付。 四、其他 1. 乙方承诺并保证在履行本协议过程中，不向外界泄露甲方同业公司或者甲方的具体商业信息和机密资料，以及与公司其他员工形成竞争或其他不正当行为；乙方保证在离职后一个月内，不在与甲方同业公司工作或者从事对甲方客户形成无良竞争，如违反上述承诺，将承担相应的法律后果。 2.本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，首先应友好协商解决，协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。本协议与甲方员工手册等其他相关规定具有同等法律效力。 甲方：（公司名称） 乙方：（员工签字） 日期：_______年_______月_______日