试用期没有社保协议书.docx

试用期没有社保协议书 试用期和社保协议书是两个不同的概念，试用期是员工进入公司后的一段时间内进行相互适应和考察的阶段，而社保协议书一般是在员工正式成为公司员工之后签署的合同文书，用于规定公司和员工之间的社保权益关系。 在试用期期间，公司可以根据自己的需要考察员工的工作表现和业务能力，如果能够满足公司要求，则可以在试用期结束后签订正式的工作合同，并在合同中规定员工的社保权益。 如果您在试用期中还未签署社保协议书，建议您与公司人事部门或直接领导沟通，并咨询公司的社保政策和规定，了解公司是否会为员工缴纳社保，以及在何时和如何与员工签署社保协议书。