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;5W2H 法实例;Smart 原则;——s代表具体(specific),指标要切中特定的工作内容,不能笼统;
——m代表可度量(measurable),指标是数量化或者行为化的,验证这些指标的数据或者信息是可以获得的;
——a代表可实现(attainable),在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;
——r代表关联性(relevant),指标是与主要目标和工作是关联的;
——t代表有时限(time based),注重完成指标的特定期限。 ;时间管理;时间管理 ;应 用;任务分解法【WBS】 ;任务分解法【WBS】;任务分解法【WBS】;二八原则 ;二八原则;二八原则;谢谢聆听!;谢谢观看!
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