必威体育官网网址宣传教育(共15张PPT).pptVIP

必威体育官网网址法治宣传教育依法保守国家秘密维护国家安全和企业利益 4月，集团公司“必威体育官网网址法治宣传教育月”4月15日，全民国家安全教育日。一、必威体育官网网址法治宣传教育 活动主题 以“增强必威体育官网网址意识，维护企业核心利益”为主题,落实总体国家安全观，维护国家安全和企业利益。 必威体育官网网址保国家安全 保企业发展保家庭幸福 保个人前途 二、必威体育官网网址守则1、不该说的秘密不说。2、不该问的秘密不问。3、不该看的秘密不看。4、不该带的秘密不带。5、不在私人书信中涉及秘密。6、不在非必威体育官网网址本上记录秘密。7、不用普通邮电传送秘密。8、不在非必威体育官网网址场所阅办、谈论秘密。9、不私自复制、保存和销毁秘密。10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。 重大决策中的秘密事项及重要文件、会议记录。涉密人员，是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触公司秘密的人员。4、涉密不上网，上网不涉密。2、不该问的秘密不问。4月，集团公司“必威体育官网网址法治宣传教育月”其他经公司确定的必威体育官网网址事项。9、时时遵守必威体育官网网址要求，处处履行必威体育官网网址义务。1、保守国家秘密是每个公民的法定义务。重大决策中的秘密事项及重要文件、会议记录。公司薪酬体系、分配方案等人力资源信息。10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。不准通过其他方式传递公司必威体育官网网址信息。四、涉密人员分类和等级界定4月15日，全民国家安全教育日。2、国家利益高于一切，必威体育官网网址责任重于泰山。不准通过其他方式传递公司必威体育官网网址信息。薪酬体系、分配方案等。与战略合作伙伴的重要合同等。4、涉密不上网，上网不涉密。与战略合作伙伴的重要合同等。必威体育官网网址范围公司招投标文件，采购、合作等合同、协议、意向书及可行性报告。04公司尚未付诸实施的生产经营、发展战略、经营规划、经营项目及经营决策。02公司专有技术、配方、工艺、设计；新技术研发、产品开发计划、实施进度 及其结果，以及生产、科研、科技交流中的秘密事项。03重大决策中的秘密事项及重要文件、会议记录。01 必威体育官网网址范围其他经公司确定的必威体育官网网址事项。08公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。06公司薪酬体系、分配方案等人力资源信息。07公司财务预决算报告、各类财务帐目、统计报表、财务制度等财务信息。05 四、涉密人员分类和等级界定5、不在私人书信中涉及秘密。公司对外宣传报道的稿件、个人对外发布的文章、学术论文，凡涉及公司必威体育官网网址信息内容的，必须经公司主管领导必威体育官网网址审查、批准后，方可对外发表。9、时时遵守必威体育官网网址要求，处处履行必威体育官网网址义务。10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。在涉及公司普通商业秘密的岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。保家庭幸福 保个人前途2、国家利益高于一切，必威体育官网网址责任重于泰山。与战略合作伙伴的重要合同等。8、不在非必威体育官网网址场所阅办、谈论秘密。重大决策中的秘密事项及重要文件、会议记录。公司薪酬体系、分配方案等人力资源信息。4、不该带的秘密不带。保国家安全 保企业发展6、保守国家秘密无小事。* 涉密人员所在单位（部门）根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见。* 涉密人员所在单位（部门）根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见。特别重要的商业秘密，泄露会使公司的经济利益遭受特别严重的损害，必威体育官网网址期限一般不超过20年。8、不在非必威体育官网网址场所阅办、谈论秘密。与战略合作伙伴的重要合同等。必威体育官网网址等级01核心商业秘密三、必威体育官网网址等级界定普通商业秘密特别重要的商业秘密，泄露会使公司的经济利益遭受特别严重的损害，必威体育官网网址期限一般不超过20年。02一般性商业秘密，泄露会使公司的经济利益遭受损害，必威体育官网网址期限一般不超过10年。 核心商业机密三、必威体育官网网址等级界定公司专有技术、配方、工艺、设计。经营管理和销售策略。采购渠道和价格。与战略合作伙伴的重要合同等。 123456普通商业机密重要文件、会议记录。财务报表、统计资料。客户、供应商和供应渠道信息。技术质量情况和公司经营情况。管理流程和业务流程等尚未公开的信息。薪酬体系、分配方案等。三、必威体育官网网址等级界定 四、涉密人员分类和等级界定涉密人员，是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触公司秘密的人员。 在涉及公司核心商业秘密的岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员。在涉及公司普通商业秘密的岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。重要涉密人员一般涉密人员 动态管理行为约束五、涉密人员管理 * 涉密人员所在单位（部门）根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见。 * 涉密人员不得擅自离岗、离职。本人在离岗、离职前,应当按有关规定将所保存的涉密文件、资料进行清退,并办理移交手续。对不回单位又拒不履行必威体育官网网址义务和手续的，单位可不予批准。 六、对外宣传、交流必威体育官网网址事项 公司对外宣传报道的稿件、个人对外发布的文章、学术论文