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2018年美容院薪酬管理制度-word范文.docx

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    2018年美容院薪酬管理制度-word范文 ： (1)技术培训与考核奖：50元 (2)月度面部实操计划管理考核奖：50元 (3)月度面部实操人次考核奖：200元为基准(月度面部实操不低于200人次，低于120人次取消，不含免费体验客人数) 2、全店面部实操任务达成奖 (1)月度达成10万：奖励200元;季度达成30万：奖励300元;年度达成120万：奖励3000元 (2)月度达成15万：奖励300元;季度达成45万：奖励500元;年度达成180万：奖励5000元 四、美容师 底薪3000+绩效奖金+工龄工资+个人实操提成5%+个人销售提成1% 1、绩效奖金： (1)月度个人实操人次考核奖：2

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