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包装车间管理制度范文10篇 　　 　　包装车间管理制度 篇1 　　为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 　　1、负责本部门的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。 　　2、每天下班后必须打扫卫生，（车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁）。 　　3、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。 　　4、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。 　　5、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂服上班，. 　　6、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，同时不准带任何食品到车间内吃。 　　7、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次罚款500元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 　　8、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。 　　9、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望等； 　　10、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。 　　11、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿； 　　12、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。 　　13、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。 　　14、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。 　　15、鼓励员工提供好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励。 　　16、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。 　　17、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。 　　18、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款； 　　19、严禁向销售员提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一经查实，将严肃处理（待岗或除名）。 　　包装车间管理制度 篇2 　　为了全体职工的利益,为了本厂的发展壮大,特制定以下制度,望各位严格遵守以下制度。 　　1、全体员工要爱厂如家,不得散布不利于本厂开展业务与发展壮大的言论,不得散布不利于员工团结的言论。 　　2、全体员工要按时上下班,并根据业务生产的需要,随时准备进行加班。如有事需提前离厂回家,必须向主管请假(主管不在,向管理员请假),经同意,方可离厂回家。 　　3、全体员工必须精诚团结,分工合作,各司其职,和睦相处,听从管理员与主管的临时性任务安排与调整,做好各工种工作,并按要求完成一定数量。 　　4、全体员工不得擅自将本厂的原材料、半成品、成品带回家,一经发现,第一次罚款五十元,以后翻翻,发现三次,立即开除。 　　5、本厂对全体员工实行福利性工作餐,全体员工要持节约原则,不要浪费相关食品。员工如有亲人朋友来访,两人以内,可在厂食堂用餐,不另外收用餐费,三人或三人以上,则按每个客人五元收取工作餐成本费。 　　6、各员工要节约原材料,如有人为损坏,按原材料进货价照价赔偿。 　　7、为安全起见,在厂住宿的员工,晚上如没有加班,要外出游玩,夏天必须在十点以前,冬天八点半以前回厂就寝,过期门卫不开门。如要在外访友住宿,必须事先告之其他人员。 　　8、本制度从召开员工大会后,张贴之日起,立即生效执行。 　　包装车间管理制度 篇3 　　1.职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。 　　2.除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。 　　3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次记警告一次。 　　4.不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。 　　5.酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大过一次。 　　6.厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 　　7.班中禁止做私活，违者每次记警告一次。 　　8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。 　　9.因生产需要,不服从主管按排者,记小过一次。 　　10.未经允许.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人记警告一次。 　　11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡，听音乐,不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警告一次。 　　12.上班必须佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告一次，涂改、遗失厂牌罚款10元。 　　13.严