《牧原行为规范》第一版.docx

牧原行为规范制度 一、关于禁止中午饮酒、晚上醉酒的规定： 1、中午禁止饮酒： 公司全体员工无论任何时间（包含节假日、结婚在内）、任何地点，中午禁止饮酒，一旦违反，没有理由，立即开除。 2、晚上禁止醉酒，禁止酒驾： 公司全体员工无论任何时间（包含节假日在内）、任何地点，晚上饮酒要适量，严禁醉酒，禁止酒后驾车、挪车，禁止酒后滋事。 对酒后驾车者，进行辞退处理，同时移交交警部门处理；对酒后挪车者，进行劝退处理；对酒后滋事者，予以黄牌处分，构成寻衅滋事罪的，依法处理。 二、关于不得收送礼金、礼品的规定 3、不得接收礼金礼品： 牧原全体员工任何时间、任何地点不得接收上下游供应商、合作伙伴、政府（含村一级村民自治单位）或其它有业务往来的单位、个人的任何礼品。如确无法拒绝，应在向对方清楚表达本条规定的前提下，自收到礼品1日内向政务部备案，并及时上交政务部，礼品由政务部负责处置，同时个人上交收取礼品价值的10%作为管理费。 4、不得接受客户宴请： 除公司层面组织与客户间的商务交流以外，禁止任何人参与客户的宴请：吃饭（包括便餐）、洗浴、按摩、泡脚、旅游。如有出现，进行警告处理，再次发生者进行黄牌处理，经常发生者进行红牌处理。 日常与客户接触中，禁止接收客户充的话费、送的饮料，禁止找客户帮忙，禁止向客户借钱借物。如有出现，要求等价或估价退还，并处以1日薪至5日薪罚款。 5、婚丧嫁娶一律简办： 公司全体员工婚丧嫁娶仪式一律简办，不得铺张浪费，不得借婚丧嫁娶事宜变相行贿、受礼，不得收取公司外部业务关联者礼金、礼品。内部员工之间随礼（包括礼金、礼品），主管级及以下不超过100元；经理级不超过200元；总监级不超过300元。 6、不得大肆操办乔迁、庆生： 公司全体员工乔迁、庆生（小孩初生，小孩生日，成人生日）可以庆祝，但不得收取内部员工及外部业务关联者礼金、礼品。生日蛋糕自行购买或由公司内部亲朋好友数人合买，不得铺张浪费。如有收取礼金、礼品者必须全部退回，否则收缴政务部。 7、下级不得向上级送礼： 公司全体员工在任何时间（尤其春节期间、小孩生日）、任何地点，下级不得向上级送礼；家乡特产可以与同事分享，不得用于变相贿赂。若发现有变相行贿或收礼，公司将对送礼人通报批评、对接收人责令退回。 8、春节压岁钱规定： 公司全体员工在春节期间上级向下级子女发放压岁钱金额不限；下级向上级和同级子女发放压岁钱金额不得超过10元；暂无子女的员工不得向公司其他员工子女发放压岁钱。 如有违反规定者，处罚1日薪。 三、关于信息必威体育官网网址的规定 9、不得传播公司核心信息： 作为上市公司，公司尚未对外披露的重要信息均构成公司的商业秘密，任何人不得以任何理由对外透露、传播，或利用该内幕信息牟取利益，如需对外宣传，以公司官网、公众号等平台统一发布的信息为准。如有违反，依据严重程度，处以一周薪至一月薪罚款、降职降级、解除劳动关系等处罚。 公司其他信息安全： 全体员工应不断提升信息安全保护意识，尊重并履行保护公司商业秘密、必威体育官网网址信息、知识产权、专有非公共信息的法律和道德责任。禁止将公司内部材料上传至网络、发送至外部微信群等，如内部培训课件、标准化ppt等。如有违反，视情况处以1日薪至1旬薪罚款，并公司通报批评。 11、不得私自接受采访发布报道： 任何人遇到媒体采访、发稿等事项务必第一时间询问证券部能否接受采访，经批准后要第一时间备案。稿件须经证券部审核后方可对外发布，以免因为信息披露内容与实际情况不符而给公司造成不必要的损失。若给公司带来声誉上的影响，依据情节轻重，处罚1日薪至1月薪。 四、关于不得私用公司财、物的规定 12、不得挪用公司资金自用或他用： 全体员工任何时间、任何地点，不得以任何事项为由，挪用公司资金自用或给他人使用。违反者，要求归还、并处以红牌处理；构成犯罪者，移交司法机关。 13、严禁占用公共资源： 不得公车私用（公司给高管配备的办公车辆、正常程序申请使用除外）、将公用物品、办公用具据为私有。若出现，责令原物归还、并处罚1日薪-5日薪。 不得擅自使用公司资源解决个人需求（经申请批准的除外，如法务支持）。若出现，估价付费、并给予警告。 五、行政办公规范 14、不得逾规操作： 不得跨越公司流程、标准、制度做事，因逾规操作给公司带来损失、影响正常运营、破坏公司风气，情节轻者处以批评、警告处分，情节严重者处以黄牌处分，给公司造成巨大损失者处以红牌处分。 （注：如在一线操作中，发现有流程、标准、制度需要完善的，应与制定方沟通进行修订完善后，方可按新版实施。） 15、严禁私自授权工作审批权限： 严禁私自授权他人登陆自己的工作系统账号审批工作，或未经公司授权登陆他人工作系统账号代为审批工作。若出现，视情节轻重，处以警告或黄牌处罚。 16、上班期间佩戴工作证： 全体员工上班期间必须佩戴工作证，统一