网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2022年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全真模拟考试试卷B卷含答案.docxVIP

2022年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全真模拟考试试卷B卷含答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共36页,其中可免费阅读20页,需付费39金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全真模拟考试试卷B卷含答案 单选题(共60题) 1、市场营销是企业经营管理的( ) 。 A.起步环节 B.中心环节 C.中间环节 D.结束环节 【答案】 B 2、一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要项,一般不应超过( )个要项。 A.4~8 B.2~4 C.1~2 D.5~6 【答案】 A 3、(2018年5月)绩效管理制度草案提出后,应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上,对其进行深入的讨论和研究。 A.总经理 B.人力资源部主管 C.专家 D.工会 【答案】 C

文档评论(0)

天下会00 + 关注
实名认证
文档贡献者

初级会计资格证持证人

文档来自网络 如涉及侵权 请告知删除 下载前请阅读文档内容,一旦支付,意味同意购买此文档 概不退款

领域认证该用户于2023年04月11日上传了初级会计资格证

1亿VIP精品文档

相关文档