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服装公司设计员月绩效考核表
姓名
绩效工资
绩效工资
1、款式图命中率(200元)
按客人原样发展的款式图客人选中在90%以上奖励50元,在90%以下扣罚50元。
该项得
元
2、彩图准确 率(150元)
每订单的彩图必须100%准确,发现一次扣20 元,若流入生产,责任事故另处理。
该项得
元
3、成本节约率(100元)
在设计款式图过程中必须考虑节约成本,设计的款式要求简洁明了、得体大方,杜绝面、辅料、印绣花的浪费,每查到一次扣50元,责任事故另处理。
该项得
元
4、工作配合度(50元)
□ 优: 50元 □良:30元—40元
□一般:10元—20元 □差:扣10元
该项得
元
岗位奖罚
合计
1、与客人在彩图上的修改必须及时处理,未及时处理50元/次。
2、及时解决生产中出现的技术问题(2小时内),未及时处理20元/次。
3、在设计能力上的自身提高,每月开发的新款试图不得低于 款,未达到每次扣20元。
4、生产会议每旷会1次扣5元,全月参会无迟到、早退、旷会奖50元。
统计
考核小组
奖罚合计
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