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2023年初级经济师题库 第一部分 单选题(300题) 1、现代企业制度是同（ ）相适应的企业制度。A.财产私有制和法人财产权B.社会分工和社会化大生产C.生产资料公有制和现代市场经济D.社会化大生产和现代市场经济【答案】：D 2、关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同B.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。C.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人D.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉【答案】：C 3、质量保证的基础和前提是（ ）。A.保证质量、满足要求B.保证质量、满足用户C.质量控制、满足用户D.质量改进、满足要求【答案】：A 4、商业银行通过吸收存款，动员和集中社会闲置资金，然后放款给资金需求者，这是指商业银行的( )职能。A.货币投放B.货币转换C.支付中介D.信用中介【答案】：D 5、关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的东西是不会变的C.在所有的情境下人们的行为都保持一致D.行为具有跨情境一致性【答案】：C 6、研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。A.4B.8C.10D.20【答案】：A 7、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。A.便于收集有关任职资格的信息B.不影响被调查人员的正常工作C.能够较为全面地了解体力型工作的内容D.适用于对脑力劳动要求较高的工作【答案】：C 8、（　　　）是指企业或会计主体的生产经营活动将无限期地延续下去，也就是说，在可预见的未来，不考虑停业破产、清算的因素。A.会计主体假设B.持续经营假设C.会计分期假设D.货币计量假设【答案】：B 9、下列会计项目中，对企业利润表中利润总额没有影响的是( )。A.所得税费用B.营业外支出C.营业外收入D.财务费用【答案】：A 10、（　　　）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。A.工作扩大化B.工作轮换C.自主性工作团队D.工作生活质量【答案】：B 11、下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。A.可能是对受到没有人情味的待遇的报复B.可能因为感到被剥削C.必然涉及严重不满等深层次的原因D.将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段【答案】：C 12、下列权利中，属于身份权的是（　　　）。A.肖像权B.健康权C.亲权D.荣誉权【答案】：C 13、保险公司与投保人之间订立保险合同，由保险公司在被保险人发生保险事故时进行赔付体现了保险公司的（　　　）职能。A.分摊损失B.经济补偿C.投资管理D.防灾防损【答案】：B 14、在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是( )。A.劳动力需求B.劳动力供给C.企业或用人单位D.劳动力需求和劳动力供给的相互作用【答案】：D 15、甲企业位于A市，自有房产100间，房产账面原值l000万元（设每间房产的账面原值均为10万元），其中10间用于出租，共取得年租金收入20万元；甲企业占有土地10000平方米，其中500平方米用作企业文化广场建设。（A市规定计征房产税的减除比例为30％，土地使用税税额为每平方米5元）A.0B.0.25万元C.4.75万元D.5万元【答案】：D 16、关于工作分析的说法，错误的是（ ）。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B.工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据【答案】：B 17、李某向某商业银行借款100万元，年利率为5％，以复利计算，2年后应偿还本息共计（　　）万元。A.110.5B.110.25C.150.00D.200.50【答案】：B 18、（　　　）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作。A.工作研究B.工作规范C.工