广州创云公司员工招聘管理策略优化研究.docx

PAGE PAGE 10 广州创云公司员工招聘管理策略优化研 究 摘要 随着经济社会的快速发展,人才市场竞争日益激烈,企业做好良好的人力资源管理策略能够帮助企业在行业竞争中处于优势地位。本文选择广东创云科技有限公司的员工招聘管理策略作为研究对象，首先，通过阅读国内外有关企业人才招聘管理的文献，得出目前中小企业的招聘现状。其次，借助实地考察以及问卷调查的形式，对广东创云科技有限公司员工招聘管理策略的现状、存在的问题及其原因进行一系列的调研、分析和总结。最后，对广东创云科技有限公司员工招聘管理提出优化策略，以此改善企业当前的招聘现状，为企业带来更多优秀的人才，从而提升企业的品牌知名度和核心