黑龙江华鼎建筑集团有限公司员工薪酬管理问题及优化对策研究.docx

黑龙江华鼎建筑集团有限公司员工薪酬管理问题及 优化对策研究 黑龙江华鼎建筑集团有限公司员工薪酬管理问题及优化对策研究 摘 要 随着市场的日益变化和发展，公司薪酬管理工作对公司发展带来的影响作用日益突出，通过薪酬管理的改善不 仅可以使员工的工作积极能动性得以有效增强，同时还可以使其绩效得以进一步改善，这对于公司人员的录用和留 住、员工满意度的提升和公司的长远稳健发展都有着巨大的影响意义。 本文将以黑龙江华鼎公司为主要调研对象，通过对其实际薪酬管理工作状况进行全方位的剖析，并对面临的问 题及其问题形成的主要成因展开了深入性的调研，并以此为公司薪酬管理制度的健全提出针对性的改进意见，这将 对于公司