2020年酿酒公司总经理经营责任书.docx

福建省建瓯黄华山酿酒有限公司 2020年度经营责任书 一、基本信息 1、 责任周期：2020年1月1日--2020年12月31日 2、 部门： 3、 岗位： 4、 责任人： 为了保证公司战略的有效实施和年度经营目标的实现，根据公司董事会制定2020年度经济目标，就责任人与公司年度经营考核事项达成共识，特签订本经营责任书。 二、2020年年度主要经营目标 序号 主要工作 项 目 目 标 备 注 1 福矛酿造 投粮 900吨 产酒207吨 2 福矛踩曲 踩曲量 1000吨 产曲850吨 3 黄华山酿造 投粮 200吨 产酒116吨 4 黄华山/朱子黄酒酿造 投粮 220吨 产酒563.2吨 5 产成品灌装 福矛窖酒系列 99850件 6 黄华山白酒系列 373230件 7 黄华山/朱子黄酒 66000件 8 飘香系列 4000件 9 绵柔系列 14585件 10 安全、消防 火灾与爆炸事故率 无 11 环境保护 污水排放 达标 12 锅炉尾气排放 达标 13 粉尘 控制在允许 范围内 14 噪声 控制在允许范围内 15 固废物处理 规范、及时 16 成本控制 控制在8%以内 说明：1、过程产品、终产品质量符合公司检验规范； 2、产品灌装包材料损耗定额，控制在公司定额标准内 3、进货检验，按公司检验标准执行。 4、酱香型白酒出酒标准为23%，兼香型白酒出酒率标准为58%，黄酒出酒率标准为256%。 三、业绩考核 1、每月产品灌装量，以市场销售计划为准。因市场销售原因，实际生产量未达到计划量，视同计划完成。未完成本月生产计划的，罚款金额=月绩效工资*未完成本月生产计划的比例。 2、白酒、黄酒产酒超标准或低标准1%，奖或罚本月绩效工资的10%，若本月罚款最高金额为月绩效工资。 3、成本控制，与上年同期相比，增加在8%以内，不奖不罚，超过8%的，按超过8%的比例罚款。与上年同期相比下降，按下降比例奖励。计算公式如下： 奖励金额=月绩效工资*与上年同期下降比例*60* 罚款=月绩效工资*（与上年相比增长比例-8%） 8、发生安全、消防及环保事故，除按公司规定处理外，取消当月绩效奖金。 9、每月组织召开一次绩效考核会，由总经理主持会议，公布上月考核结果，并对上月考核出现的原因进行分析，责成责任部门制定纠正措施，组织人员进行纠正。总经办负责考核会问题落实情况的跟踪和反馈。 10、月绩效奖励或月绩效罚款，与当月工资一同发放。 四、经营责任书的变更、解除和废止 1.当责任人工作岗位发生变动时，本经营责任书应该及时变更为新的责任人。 2.当本岗位主要职责发生重大变更时，本经营责任书的目标和内容应该及时变更。 3.当公司与责任人一方或双方提出或协商解除劳动合同时，本经营责任书随即解除。 4.本经营责任书约定期满并执行完毕后，本经营责任书终止。 五、其他需要规定的事项 1.公司董事会对本经营责任书拥有最终解释权。 2.本经营责任书未尽事宜依照公司相关制度执行。 3.对本经营责任书如有争议，由双方协商解决。 4.双方均对本经营责任书具有必威体育官网网址义务，任何一方不得向第三方透露相关信息。 5.本经营责任书正本一试俩份，签约双方各执一份，具有同等效益。 6.本经营责任书自双方签字之日起生效，有效期至公司财务年度截至日止。 责任人： 日 期： 年 月 日