人力资源工作汇报ppt（质量奖）.pptx

;福州市质量奖现场评审汇报;使命 通过专业化的人力资源服务，满足公司和员工发展需求， 成为变革的推动者，实践的服务者，专家顾问、战略伙伴。 ;?人才是亚通的资本 ?是亚通核心竞争力;角色定位;;人力资源部;;;——工作系统;人力资源月报表;分类;;;;服务承诺;说明： 公司信息发布在OA网，确保间接员工可及时获取信息； 开辟员工意见箱，成为间接员工反馈意见、参与公司管理的平台； 《亚通人》刊物，员工之间思想、信息交流平台。;;;;人才库;;;职业倾向测试;;实例;实例;校企合作;;实例;陈智勇 2005年毕业于福建师范大学,化学专业; 学士学位； 2008年毕业于福建师范大学高分子化学与物理专业，硕士学位；目前职位：技术中心副总裁助理； 亚通职业发展历程： 入职时间：2008 年9月； 2008年9月：技术中心 研发工程师 2010年6月：营销中心电力项目部经理； 2011年6月：技术中心 副总裁助理； ;;车 间;;;2、评估; 回馈评估表给 HR;考核结果应用;薪酬策略;长期激励;薪酬通道管理;;;;人才 培养;;;课程体系;利用视频会议实施同步远程学习 ;讲师考核;课酬;培训效果评价;效果评价;培训改进;双阶梯六元职业生涯通道;;;;;;;职业健康与安全;紧急应变小组;;;;;;知识幸福感 ——员工权益 ;;NO.;;;;;能力发展与绩效;;;能力提升训练;;;;图4.7-17近三年管理人员比例 ;;;;;;;;;;;;;;表4.7-10公司近三年职业健康安全绩效 ;表4.7-12 公司近三年最佳提案、科技效益及奖励 ;;基于公司战略规划，展望未来;