建筑工人实名制管理相关内容的补充协议.docx

施 工 总 承 包 ] 合 同 补 充 协 议 $ ××××××××工程 发包人（全称）： { 承包人（全称）： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》及相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则。为了加强建筑工人管理，维护建筑工人合法权益，保障工程质量和安全生产，落实建筑工人实名制管理。根据施工总承包合同内容，订立本补充协议： 承包人责任和义务 承包人必须遵循《建筑工人实名制管理办法（试行）》《江西省建筑工人实名制管理实施细则》，落实实名制管理相关工作： 必须制定《建筑工人实名制管理制度》，并按管理制度落实相关工作；2、建筑工人进入现场前均需要签订劳动合同（约定建筑工人工资支付标准、支付形式和支付时间），承包人对劳动合同真实性负责。未签订劳动合同的建筑工人一律不得进场施工；2、必须建立建筑工人实名制信息（实名制名单信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成）；3、承包人必须安排专人负责施工现场实名制管理，及时对实名制信息进行实时更新。并由承包人负责管理进入现场的发包人信息和监理人信息；4、必须对签订劳动合同的建筑工人在进场前进行安全培训；5、必须设立实名制管理所需要的迎检设施设备；6、配合建设单位办理建筑工人工资专用账户；7、承包方必须按劳动合同按时将工资足额付给建筑工人； 二、发包人责任和义务： 1、发包人有权对承包人的实名制管理工作进行监督和督促整改，如落实不到位的将向当地建设主管部门报告；2、发包人有权获取建筑工人劳动合同信息，也有权要求未签订劳动合同的建筑工人不得进入场地；3、发包人按照施工进度，按时将施工进度款的30％转入到农民工工资专用账户 （开户行： ）；4、发包人在每笔施工进度款申请时，需要审核承包人支付工资的建筑工人名单和劳动合同。如发包人发现相关信息与现场不符合的，可以要求承包人按实际情况进行报审。 % 发包人： 承包人： 法定代表人（签字或盖章） 法定代表人（签字或盖章） 日期： 日期：