年度招聘计划书.docx

年度招聘计划书 招聘计划书 一、招聘目的： 1. 提高公司知名度，提升公司形象，增强企业吸引力； 2. 引进大量的社会工、寒暑假、实习人员，为公司经营提供保障； 3. 加大各个用工单位人员动态补充幅度，缓解人员大幅流动。 二、总结 2013年度招聘情况总结： 1. 2013年招聘人数为：人，离职人数为：人。 部门 职位 岗位需求人数 应聘人数 应聘比 面试人数 面试比 录用人数 录用比 招聘完成比 到岗人数 合计 2. 招聘完成情况： （1）招聘比分析： A. 招聘效果 B. 招聘的效率 （2）完成比分析： （3）到岗率分析： （5）录用比分析： 3. 招聘渠道的分析：如表4 招聘渠道分析