银行代发制度制度（暂行）.docx

银行代发工资制管理制度 在实行分账制管理及劳务工人实名制管理基础上，全面推行银行代为直接发放劳务工人工资。 项目部应与分包企业约定每月的固定时间点做为工人工资发放日，确保工人工资每月足额发放基本工资。 劳务工人进场施工前，分包企业应做好银行代发工资宣传宣贯工作，告知劳务工人每月的工资直接打入桂建通卡中，联系银行或要求劳务工人提供本人桂建通卡，为进场劳务工人办理个人桂建通工资卡。工资卡由工人本人持有，严禁分包企业及他人私自持有。 分包企业每月依据“定额工时”台账和“实物量”台账，汇总出工人每月完成的总工时和总实物量，根据单价和标准，结算出工人每月应发工资，编制劳务工人工资表。工资表经工人本人