企业职工劳动热门合同范本.docx

Megan精品文档 PAGE 1 企业职工劳动热门合同范本 2022企业职工劳动热门合同范本正文内容 企业职工劳动热门合同范本甲方：________________________nbsp;nbsp;乙方：________________________nbsp;nbsp;身份证号：______________________________________nbsp;nbsp;甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。经双方平等協商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。nbsp;nbsp;nbsp;一、乙方的岗位(工种)为：_______________________nbsp;nbsp;在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行調整。nbsp;nbsp;nbsp;二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理規定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。nbsp;nbsp;nbsp;三、乙方试用期工資为_________元月，甲方按月发放。nbsp;nbsp;nbsp;四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。nbsp;nbsp;nbsp;五、乙方在试用期内，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工資内。nbsp;nbsp;nbsp;六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工資比例折合实际工作天数计算。若工資发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。nbsp;nbsp;nbsp;七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，協商解決，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。nbsp;nbsp;nbsp;八、乙方如在报到后工作时间不满____月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元月的标准发放报酬。nbsp;nbsp;nbsp;九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工資按乙方实际考勤(或计件工資总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。nbsp;nbsp;nbsp;十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即終止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。nbsp;nbsp;十nbsp;一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。nbsp;nbsp;十nbsp;二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。nbsp;nbsp;十nbsp;三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。nbsp;nbsp;十nbsp;四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。nbsp;nbsp;十nbsp;五、未尽事宜，甲、乙双方協商解決。nbsp;nbsp;甲方：(公章)乙方：(签字)nbsp;____日期：日期       《企业职工劳动热门合同范本.docx》 将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印     推荐度：    点击下载文档文档为docx格式     企业职工劳动热门合同范本正文内容结束。