确认存在劳动关系仲裁申请书通用版.docx

Megan精品文档 PAGE 1 确认存在劳动关系仲裁申請书通用版 2022确认存在劳动关系仲裁申請书通用版正文内容 确认存在劳动关系仲裁申請书通用版申 请 人：__________，男，汉族，________年____月____日出生。住 址：___________________________________________________。身份证号：_____________________________被申請人：_____________________________地 址：___________________________________________________。法定代表人：__________联系電話：_____________________风险提示：劳动争议當事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申請劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申請，合法权利就无法得到保障。劳动争议申請仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从當事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申請时效期间提出仲裁申請的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申請。申請事项： 请求确认申請人与被申請人之间存在事实劳动关系。事实与理由： ________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程项目負責人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头約定工資为每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申請人结算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院医疗费用。综上所述，申請人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知a;》及相关法律法規，为维护申請人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申請，望依法支持申請人的请求为盼！此致_________________劳动争议仲裁委员会申請人：________年____月____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申請书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申請人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申請人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委託代理人的，提交授權委託书。证据目錄：1、__________公司招聘广告；2、___________公司录取申請人_________录入通知；3、被申請人为申請人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件      《确认存在劳动关系仲裁申請书通用版.docx》 将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印     推荐度：    点击下载文档文档为docx格式     确认存在劳动关系仲裁申請书通用版正文内容结束。