热门员工劳动合同模板.docx

Megan精品文档 PAGE 1 热门员工劳动合同模板 2022热门员工劳动合同模板正文内容热门员工劳动合同模板甲方（用人单位）nbsp;乙方（受聘人）nbsp;根据国家有关法律法規，甲乙双方按照自愿、平等、協商一致的原则，签订本合同。nbsp;nbsp;一、合同有效期：合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然終止。聘用期间基本工資为nbsp;元月；另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为nbsp;元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工資按医院效益酌情发放。nbsp;nbsp;二、合同期满前一个月，经双方協商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。nbsp;nbsp;三、甲方聘用乙方在nbsp;岗位从事nbsp;工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和調整乙方的工作岗位。nbsp;nbsp;四、甲方負責安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。nbsp;nbsp;五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人負責。nbsp;nbsp;六、乙方享受聘用单位規定的工資待遇和相关福利，按双方約定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、財务、薪酬等项工作的必威体育官网网址制度，如有违反，甲方有权解除此合同。nbsp;nbsp;七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切規章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反規定的，甲方有权調整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。nbsp;nbsp;八、聘用期第____月，甲方按国家規定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方規章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。nbsp;nbsp;九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）nbsp;nbsp;1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。nbsp;nbsp;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者調整工作岗位，仍不能胜任工作的。nbsp;nbsp;3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经當事人協商不能就变更聘用合同达成協议的。nbsp;nbsp;十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：nbsp;nbsp;1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和規章制度的。nbsp;nbsp;2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。nbsp;nbsp;3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。nbsp;十nbsp;一、乙方在接到解聘通知后，及时辦理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、財务、人事、印章、证照和相关物資全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。nbsp;十nbsp;二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工資和奖金不予支付。nbsp;十nbsp;三、甲方未按合同約定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。nbsp;十nbsp;四、乙方因用人单位未按照聘用合同的約定支付工資报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的約定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工資报酬。nbsp;十nbsp;五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同規定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方協商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成協议的，原合同继续有效。nbsp;十nbsp;六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行終止，双方互不追究责任。nbsp;十nbsp;七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。nbsp;甲方（蓋章）nbsp;乙方（签字）nbsp;代表（签字）nbsp;乙方身份证号：nbsp;签约时间：________年____月____日nbsp;签约时间：________年____月____日      《热门员工劳动合同模板.docx》 将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印     推荐度：    点击下载文档文档为docx格式