劳资专管员制度（暂行）.docx

劳资专管员管理制度 一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实。 二、严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册。 三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作。 四、及时组织新招农民工与劳务公司（分包企业）签订个人劳动合同、必须先签订劳动合同再进场作业。 五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续。 六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况。 七、按合同约定时间参与农民工工资的核算、结算工作，组织三方确认手续后统一提交公司，由公司的农民工工资专用