实名制管理制度.docx

实名制管理制度 1、全面实行劳务工人实名管理制度，并通过门禁系统或纸质考勤表实现对劳务工人实名制信息化管理。 2、项目部配备劳资专管员，负责落实实名制管理。 3、分包企业须在项目部现场配备劳务员，配合施工总承包单位全面落实劳务工人实名制度管理及工人工资分账制（银行代发）管理工作的实施，并按时将各类管理资料提交施工总承包单位备案。 4、分包企业自用工之日起即与劳务工人建立劳动关系，签订书面劳动合同。签订劳动合同双方需按约定盖章签字，不得代签代按手印。 5、劳务工人进人施工现场前，分包企业须向项目部提交劳务工人劳动合同、工人有效身份证复印件、职业技术资格证书（或特种作业操作资格证）、三级安全教育