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员工的情绪管理方法
员工每天在处理自己的情绪上花费了过多的精力和时间，这些
都影响了工作 成绩和表现，所以管理者都会想要管理好员工的情绪。
下面为您精心推荐了员工的情绪管理技巧，希望对您有所帮助。
1、情绪观察，把握情绪动向。
企业可以根据自身情况，设置专门的负责情绪管理的岗位或者
具有情绪管理职能的岗位，承当组织的情绪管理职责。可以通过多
种方式监测员工情绪的变化，分析情绪背后的情感诉求，及时的针
对性的解决问题。
1)观察：通过观察员工的精神状态，工作的积极性，工作态度
等，及时
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