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环境标准及法规培训;众智培训系列教程 GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996  环境管理体系 规范及使用指南 ;课程介绍;一、 ISO14001标准概述;一、 ISO14001标准概述;一、 ISO14001标准概述;5 ISO14000系列标准标准号分配;6 已颁发的环境管理标准及其作用;7 ISO14001的主要内容;7 ISO14001的主要内容;二、ISO14001环境管理体系的建立 ;1、健全推进机构;2、推进小组的主要工作;3、ISO14001体系建立全过程;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;三、法律法规及相关要求;;ISO14001环境管理体系的运行模式;四、ISO14001标准理解要点 ;3. 术语与定义;3. 术语与定义 ;3. 术语与定义;3. 术语与定义;3. 术语与定义;3. 术语与定义;3. 术语与定义;3. 术语与定义;3. 术语与定义;3. 术语与定义;4. 环境管理体系要求与理解要点 ;;? 初始环境评审;? 初始环境评审的依据;初始评审报告 1）评估结论； 2）指出对环境有重大影响 及后果的因素； 3）需新编制和修订的环境 体系文件文件； 4）环境整改的初步建议。;? 环境因素及描述方法;? 环境因素识别; 环境因素的分析应考虑三种时态和状态对多种环境影响，如水环境、大气环境、噪声环境、景观、社区反应、资源利用等 三种时态： 过去、现在、未来 三种状态： 正常、异常、紧急;;? 环境因素的识别方法;? 环境因素的过程分析法;;环境因素调查表;;? 重要环境因素的评价;? 重要环境因素评价依据;;? 重要环境因素的评价方法;? 重要环境因素的评价表; 组织应建立并保持程序，用来确定适用于其活动、产品或服务中环境因素的法律，以及其它应遵守的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。 ;? 获取“适用”的法规及其他要求;? 目的---- 法规符合性评审; 组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它自身的重要环境因素、可选???术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 目标和指标应符合环境方针，并包括对预防污染的承诺。;4.3.4 环境管理方案;方针、目标、指标和管理方案关系图;公司环境目标指标 （例1） ;公司环境目标指标（例2）;部门级目标指标管理方案;实施管理方案; 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定形成文件，并予以传达。 管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无; 组织应确定培训的需求。应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。 应建立并保持一套程序，使处于每一有关职能与层次的人员都意识到： a） 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； b） 他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益； ; 组织应建立并保持一套程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的 a）组织内各层次和职能间的内部信息交流； b) 与外部相关方联络的接收、文件形成和答复。 组织应考虑对涉及重要环境因素的外部联络的处理，并记录其决定。 ;; 组织应以书面或电子形式 建立并保持下列信息： a）对管理体系核心要素及其 相互作用的描述； b）查询相关文件的途径。; 组织应建立并保持一套程序，以控制本标准所要求的所有文件，从而确保： a）文件便于查找； b）对文件进行定期评审，必要时予以修订并由受权人员确认其适宜性； c）凡对环境管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本； d）迅速将失效文件从所; 组织应根据其方针、目标和指标，确定与所标识的重要环境因素有关的运行与活动。应针对这些活动（包括维护工作）制定计划，确保它们在程序规定的条件下进行。程序的建立应符合下述要求： a）对于缺乏程序指导可能导致偏离环境方针和目标与指标的运行，应建立