营销基本法(2021版)考核试题及答案.pdf

营销基本法（2021版）考核试题 一、选择题 1.活动人力是指当月（）的人力[单选题] * A.FYC≥ 900 元√ B.标保≥ 900 元 C.标保≥ 3000 元 D.FYC≥ 3000元 2.新人首年津贴每（）个月回算一次，发放当月须任职（）职级[单选题] * A.2 ，M31 B.3 ，M12 C.3 ，M12 及以上√ 3.自保件在犹豫期结束一年以内退保，在退保月是否要扣除该保单对应的初年度佣金？（）[单选题] * A ．是√ B. 否 4.佣金口径关于 FYC 的统计中，是否包含新增附加险 FYC ？（）[单选题] * A ．是√ B. 否 5.短期主险及短期附加险保费是否计入继续率考核？（）[单选题] * A ．是 B. 否√ 6.寿险顾问可以获取继续率奖金吗？（）[单选题] * A.可以 B.不可以√ 7.2022 年 1 月入司的寿险顾问在当月转正为高级寿险顾问，在三季度个人累计 FYC 达成 3600 元是否 可以获取个人季度奖吗？（）[单选题] * A.是 B.否√ 8.长期服务奖中的保单年度保险费是（）[单选题] * A.标准保费 B.规模保费√ 9.二十年交保单，可以计提几次长期服务奖？（）[单选题] * A ．10 次 B.15 次 C.17 次√ D.20次 10.如增员人首次转正后又降级为寿险顾问，增员辅导津贴是否正常发放？ （）[单选题] * A.是√ B.否 11.高级寿险顾问 A 在 2022 年 4 月因业务违规，品质扣分 70 分，2022 年二季度考核，各项指标均达 业务主任晋升标准，可否晋升？（）[单选题] * A.可以 B.不可以√ 12.寿险顾问 A 一个考核期内承保了卡式业务保费 500 元（1 件）、团险保费 1000 元（1 件），A 转正 考核中综拓业务可计几件？（）[单选题] * A.1 件√ B.2 件 C.3 件 13.高级寿险顾问 A 季度考核晋升业务主任，考核准直辖组活动人次是否包含 A 本人？（）[单选题] * A ．包含√ B. 不包含 14.A 育成 B ，B 育成 C ，C 育成 D ，则A 与 D 形成几代育成关系？（）[单选题] * A.二代 B.三代√ C.四代 D.无增员关系 15.A 是营业部经理，直接育成业务主任 B ，B 直接育成业务主任 C ，D 为 C 直辖组内的高级寿险顾问。 一季度 B 降级为高级寿险顾问，D 晋升为业务主任，此时 A 与 B 是否还有育成关系？（）[单选题] * A.有 B.无√ 16.接上题，B 重新晋升业务主任， D 是 B 的几代育成？（）[单选题] * A.无育成关系 B.二代√ C.三代 17.契约转换：对先投保新单，后退保旧单的情况：新保单初佣超过旧保单初佣的，如何扣回？（）[单 选题] * A ．扣回新保单初 B. 扣回旧保单初 √ 18.失效后复效的保单是否发继续率奖金？（）[单选题] * A ．是 B. 否√ 19.高级寿险顾问考核后降级为寿险顾问，可否继续增员（）[单选题] * A.可以 B.不可以√ 20.根据基本法规定，有（）次（含）以上离司记录的业务人员不得重新入司？[单选题] * A ．一次 B.二次√ C.三次 D.四次 21.以寿险顾问（M11 ）职级入司的新人晋升为业务主任（M31 ）及以上职级，新人首年津贴与主管利 益可以兼得吗？（）[单选题] * A ．可以√ B.不可以 22.按照新人启航计划标准入司的新人，需要提供收入证明吗？（）[单选题] * A.需要 B.不需要√ 23.寿险顾问 A 于 2022 年 2 月 1 日入司，一季度考核A 是否参加维持考核？（）[单选题] * A ．是 B. 否√ 24.自保件是否纳入新人首年津贴核算？（）[单选题] * A.是√ B.否 25.业务人员 A