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本发明公开了一种基于团队社会网络的员工社会化及离职预测，基于公司内部关系网络特性和内部员工的关系环境，构建一个深层次的员工在团队内部社会化水平和离职倾向和行为的预测，本发明基于企业360度调研获取员工为中心的社会网络数据，并建立多层次的指标评价体系，对员工的社会化程度和离职倾向进行分析和预测。实现对员工基本态度的把握，并深度探究其成因机制以及发展趋势，使企业可以据此更好的了解员工，建立更加科学合理的管理体系，实现企业人力资源效率的巨大提升。
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 114723162 A
(43)申请公布日 2022.07.08
(21)申请号 202210438943.7
(22)申请日 2022.04.22
(71)申请人 中国科学技术大学
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