一种用于人事管理的综合评分系统.pdfVIP

下载本文档

0
0
约1.33万字
约 11页
2023-05-16 发布于北京
举报
版权申诉

一种用于人事管理的综合评分系统.pdf

1、本文档共11页，其中可免费阅读10页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

本发明公开了一种用于人事管理的综合评分系统，包括考核评价模型制作模块、考评期限设置模块、考评对象确定模块、考评项目分组模块、考评等级划定模块、考评结果分类模块、图形图表统计模块，本发明通过考评项目分组模块实现了通过设定不同的考核项目分组来实现对考核员工进行综合评分处理，解决了目前在对考核员工进行单一方面的考核评价时，使得考核员工在考核时容易因考核的局面性而导致对其实际工作能力的考核评价结果产生片面性的问题，且通过对考核员工进行不同方便不同因素的综合考评，能够更加真实且全面的反应考核员工的实际工作

(19)国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 114757472 A (43)申请公布日 2022.07.15 (21)申请号 202210217771.0 (22)申请日 2022.03.08 (71)申请人南京墨橙信息科技有限公司地址 2