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2023-05-17 发布于四川
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物业公司各岗位考核安排方案.docx

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物业公司各岗位考核安排方案岗位周期考核内容及权重考评人考核结果审批人考核结果应用备注物业项目经理月度考核月度工作计划90%+ 能力态度10% 副总经理总经理计发年终绩效奖及利润提成奖年度考核物业公司年度目标责任书80%+12个月月度考核平均成绩20% 副总经理总经理主管月度考核月度工作任务及职责 85%+能力态度15% 品质总监副总经理成绩计入季度考核结果中季度考核岗位关键指标KPI(30%) +3个月度绩效考核成绩平均分(70%) 品质总监副总经理计发季度绩效工资部门主管岗位无责任指标的，季度考核结果为3个月度考核平均分年终考核 12个月月度考核平均分品质总监副总经理用于年终奖计算基层员工月度考核月度工作任务及岗位职责考核85%+能力态度考核15% 品质总监物业项目经理计发月度绩效工资及年终奖年终考核 12个月月度考核平均分主管考评，品质总监审核物业项目经理