BS 76005-2017 通过多样性和包容性重视人的价值（中文版）.pdf

BS 76005:2017 通过多样性和包容性重视人的价 值 组织的业务守则 bsi. BS 76005 :2017 英国标准 出版和版权信息 本文件中显示的BSI版权声明表明该文件的占主启发布时间。 。英凶标准协会2017年由BSI标准有限 公司出版2017年ISBN 978 0 580 93633 3 03.040; 03.100.30 下列BSI 参考文献 ＇－：；本文件的工作有关。 委只会参考文献 HCS/1/1 征求意见梢16DC 自出版以来发布的修订／更正 问期 受影响的文本 ＠英国标准协会2017· 保留所有权利 BS 76005:2017 英国标准 内容 前言 简介 图1 .通过多样性和包容性重视人的价锐的框架 1 范国 2 规范性参考资料 3 术语和定义 4 逃入／开始关系 应2 .重视和增加吸引代表组织工作或与组织接触的人员的多样性的行动 4.1 在组织中实施 4.2 与客户／顾客沟汹 4.3 与供应链伙伴签订合同 4.4 与社区的接触 5 留在／继续保持这种关系 因~－ 亟派和提高继续代表组织工作或与组织接触的人员的多样性的行动 5.1 在组织中实施 5.2 与客户／顾客沟通 5.3 与供应链伙伴签订合同 5.4 与社区的接触 6 继续前进／离开关系 同14. 采取行动，确保个人转闵行为不会破坏对多样性和包容性的追求 6.1 在组织中实施 6.2 与客户／顾客沟通 6.3 与供应链伙伴签订合同 6.4 与牡区的接触 附件A （规范性） 领导和支持本英国标准实施的框架 附件B 〔规范性）制定一个管理系统来管理本英国标准所引发的变化 附件C （规范性） 人力资源和劳动力政策 附件D 〈规范性） 与客户／顾客建立关系的框架附件E 〈规范性〉 与供应链伙伴建立关 系的框架附件F 〈规范性〉 与社区建立关系的框架 附件G （规范性） 绩效评估 因G.1 .掌握活动和进展的措施框架表＇G.1 ·图G.1 中的措施说明 表G.2…与进入／开始关系有关的指示性综效指标〈第4条〉 附件H 〔资料性）与多样性和包容性有关的立法参考文献 ＠英国标准协会2017 · 保窗所有权利l BS 76005 :2017 英国标准 页面摘要 本文件包括封面和封丽内页、第一至四页、 第一至四十页、 封底内Di和封底。 II ©英国标准协会2017· 保留所有权利 BS 76005:2017 英国标准 前言 出版信息 本英国标准由BS！标准有限公司根据英国标准协会的授权发布，并于2017年4月30 日生敛。它是由 HCS/1/1小组委员会＜fil/$/i..力资本拉开?ff） 在技术委员会HCS/1 （儿力资本） flJ授权下制定的。参 加这些委员会的组织名单， 可向其秘书索驭。 本文件的使用 作为一个实践准则，该英国标准采取指