- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1
Word 文档
网络营销工作总结 4 篇
从终于的销售结果来看,网络销售和传统渠道销售是没有区 分的,但是从销售手段来说,区分是很大的,一个是网络上举行 产品的销售,一个是现实中销售,也就是所说的线上和线下。网 络销售从近几年开头火爆,无数企业开头试水网络,而且业绩也 是很不错的。这篇文章的周工作总结主要是写网络销售客服的周 工作总结,针对化妆品,相对来说,淘宝上是无数的。
化妆品,普通女性使用的比较多,所以从整体来说更多的要 考虑的是女性的心理。比如说祛斑的、祛痘的、去妊娠纹的、去 皱的,还有祛疤痕的。固然还有一些美白的、精美毛孔的等等。
假如一个客户进入你的谈天框开头打沟通。那末这个销售就 是真正的开头。首先,说话要温和、委婉一些。由于女性比较细 腻,所以从语言上要亲切些,切不行生硬。由于打过去是没有声 音的,所以单从文上让客户理解你的意思,假如不够温和的话很 简单产生狂妄等感觉。
假如谈天框可以记录客户找个网站的渠道的话是最好的,无 数的客户是通过相关的关键词来的,比如祛斑用什么好、妊娠纹 怎么去除等等。通过这些关键词就能也许猜到客户的一些信息, 比如年龄以及购买意向,妊娠纹都是生育过的人材有的,年龄也 是也许可以猜到了。第二是购买意向,通过妊娠纹和妊娠纹怎么 去除这个两个关键词的话,我想后者购买的意向较大些。
2
Word 文档
在与客户沟通的过程中要主动些,客户来看你的产品,首先 是不了解的,固然你也是不了解客户的相关信息的,惟独主动的 去问,才干够拉近关系,比如您的年龄多大呢?多长时光了?之前 有没有使用其他产品来治疗呢等等,尽可用些语气词。淘宝上都 是会用亲。
然后按照客户的信息分析,为什么使用其他的产品无效或者 效果不大等等。然后开头介绍自己的产品有哪些优势。效果怎么 样等等。在与客户沟通到现在销售已经举行了一半了。
无数客户是不会立马就订购的,都会考虑一下。这个时候不 能放松,由于说明还是有强大的购买意向的,不然的话客户聊到 这个时候绝对就关谈天框走人了。这个时候要举行的是心理攻势。 说说使用产品之后的效果和一些客户的评价,再者说说自己的产 品的售后服务。售后服务是无数人关注的。
假如最后客户还是在考虑的话,你可以把你的、阿里旺旺等 联系方式告知客户,让客户考虑好了给你联系。这样也是最大程 度的避开客户的流失。
假如最后购买的话,一定要记得说一些祝愿语,这样也会更 深层次的拉深客户的关系,也显得比较专业正规。比如祝您早日 恢复,早日达到抱负的效果等等。
关于民营医院在网络营销中的工作总结网络营销工作总结(2) 笔者曾经受聘参加山西现代女子医院网络营销部组建及管理运营工 作,从女子医院工作的时光内,基本完成院方的业绩要求,现就
3
Word 文档
胜利阅历收拾如下, 希翼能为民营医院在网络营销方面提供借鉴。 首先描述下在笔者管理运营期间几个方面的胜利阅历
1) 组织架构
囫囵网络营销部由网络推广组和网络问询组组成,其主管领 导为院方副总经理,部门负责人负责网络推广方案制定、日常运 营等工作,并负责制定部门考核制度及管理方法,工作汇报对象 为副总经理、企划部经理。部门内设网络推广组和网络问询组, 各设主管一位,负责两组日常事务工作及人员管理、培训工作。 工作汇报对象为部门负责人。
人员编制的调节(增减),主要集中在问询组,其依据按照网 络推广量的来访用户状况举行调节,对单问询员举行每日有效询 问量举行控制,要求控制在合理范围内举行问询,按照问询总量 适当(增减)人员。
2) 部门管理机制
网络组采用轮班制举行日常工作,详细考勤由问询组主管负 责,推广组采用行政班制举行日常工作,详细考勤由推广组主管 负责。
问询组主管负责日常的部份问询量, 控制在半天问询工作量, 其余时光用于收拾问询过程中浮现的问询问题举行汇总,做好每 周培训方案,制作答复模板。
推广组主管负责监控网络流量及问询量, 和企划部举行交流, 明确医院现行促销活动, 方案网络活动, 申报企划部, 协作工作。
4
Word 文档
每周做好网络流量、问询量监测报告,及推广活动方案等。
部门负责人对每周汇总的问询报表举行分析,并指出各组在 工作中存在的问题,对浮现问题的人员举行交流。了解详细状况 后做出处理看法及方法。
3) 考核方法
采用流量 问询量 预约来诊量考核,各部门及岗位均设置岗
文档评论(0)