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公司管理制度的可新型报告1 关于公司规章制度的重申及补充规定 一、考勤制度 公司上班工作时间表 夏季： 冬季： 上午 ：800至12：00 上午 8：30至12：00 下午14：00至18：30 下午14：00至18：00 1、所有人员以打卡方式进行考勤；（上下班时间，一天打卡四次） 注：不允许带打，如发现两人有连带关系各处打卡人50元、被打卡人100元；所有出勤人员 如在公司本部必须参与打卡，如果不愿意参与打卡人员按旷工处理，外出人员电话告知。如 不在公司规定时间没有告知方位，及按旷工处理。 各部门上班是负责搞好自己部门的卫生，上班时间保持自己 2、业务员中午12点准时下班。大厅销售人员及财务中午轮流休息吃饭。晚上下班所有人员 因离开公司。不容许无故在公司逗留。 3、 中午值班人员要按时值班，不许在值班时间私自离开和窜岗，如发现按公司规定处理。 4、晚上守夜人员不得擅自离开公司，如不在职者发生任何事故后果自负。 二、员工（公司所有人员） （1）所有人员早上要准时上班，以早晨10点为限，迟到10分钟以内罚款10元，在10点以 前来公司上班，扣20元，迟到半天扣除当天工资，下午才来公司上班按旷工处理，罚款50 元；下午来公司后有故意离开公司而不上班者按旷工的三倍处理。 （2）员工旷工一天者罚款50元（领导层加倍）当月连续旷工三个工作日者，视为自动离职， 不给发放当月工资和奖金。同时公司保留其追究责任及处罚的权利。 （3）业务人员早8：00至10：00用当地座机及时汇报行踪，迟报者按公司规定细节进行处 罚；不报行踪按旷工规定处罚，所有报销手机费的员工与业务人员，开机时间为7：30至22： 00，要保持手机畅通；处出工作时，因主观原因在此间内联系不上的，按公司擅自离岗规定 处罚。 （4）所有人员在工作其间不得擅自离岗，因各守其责，不得参于与工作无关的事物，如经发 现一次罚款10元，以此累推。 （5）公司所有人员在工作期间要使用文明用语，不得无故顶撞上司，并及时完成上司所排遣 的工作；上班时间不能把情绪带到工作中影响当天工作。 （6）库管人员无权擅自销售库存商品 （包括：成车、配件、广宣品等）及参与大厅销售部的 成品车辆销售。没有公司财务部的出货单或手续不全撤擅自发货；否则出现一次以上违规行 为没收其所得，处以一倍违规出库商品价值的罚款；出现二次违规行为，处以一倍违规出库 商品价值的罚款，开除公职，并追究其法律责任。库管发车时未按公司要求登记车架号及发 动机号，如果发现发错车对责任人处以任人处以100元的罚款。 （7） 库管人员因即使向财务部汇报库房缺货，并做出计划有财务部通过申合后交于公司签 字申批，如因没有即使向公司汇报缺货情况而导致公司损失的，有直接责任部门承担所有责 任。 （8） 大厅销售人员直接负责大厅销售、卫生和安全工作，随时要保持大厅卫生干净，如大 厅各种货物出现任何损坏和丢失大厅销售人员因照价赔偿，并追究其失职责任。 （9）财务人员未按客户要求开票 （库存无货的情况除外），导致客户退货的，根据情节对财 务人员处以100—200元/次的罚款，并承该车的运输的往返费用。 （10）发错车：对责任人处以200/辆的罚款，并承担该车的运输的往返费用。 三、休息制度 1、业务人员每月三天休息，休息人员必须妥善安排好自己的工作，以免影响公司正常业务。 休息期间如有客户来访，业务人员接到公司电话因及时回公司报到，如不到者后果自负。上 班时间不容许无故请假（特殊的事情除外） 2、库管人员无休息日，其他后勤人员（司机、财务、大厅销售人员）影响休假的每天补助20 元；当月结算；业务员休假无补助。 3、 员工事假和病假都必须填写病假条和事假条，有部门领导同意，报上一级领导批准后， 送考勤人员实行，并扣除当天工资，如领导没有同意，私自离开公司，及按旷工计算，每月 累计事假不得超过三次。所有人员不容许通过代假和电话请假的方式请假。如发现请假不于 算数。 4、员工（6天以内）病假仍享受其相应的工资待遇，6天以上病假只扣除6日以外休假天数 的全部工资。病假必须出示市.县级人民医院证明，有公司负责慰问查实。 5、员工有薪假期：婚假7天，产假10天，护理假7天（男性），丧假5天。 6、重大节日休假，公司另行制定执行。 四、费用报销、借支的审批程序和标准 1、车辆费用以公司指派实际发生金额予以报销（具体规定另行制定