职业发展与就业指导职业发展与就业指导大二下.pptxVIP

职业发展与就业指导职业发展与就业指导大二下;1.工程管理系相关专业的 【培养目标】【主要课程】【就业方向】 2.对相应职业的认知 ;工程造价专业（建筑工程造价方向）;工程造价专业（市政工程造价方向;工程造价专业（安装工程造价方向）;建筑工程管理专业;;第8页/共41页;二、2010届毕业生的就业情况？？;第10页/共41页;第11页/共41页;第12页/共41页;第13页/共41页;第14页/共41页;第15页/共41页;第16页/共41页;第17页/共41页;学院2010届毕业生的就业情况1、2010年，学院共有42个专业（专业方向）的高职专科毕业生4137人。截止2010年3月底，学院共收到用人单位提供的用人需求信息5918条，毕业生人均占近1.43条就业信息。 目前，全院已经落实就业单位的毕业生有3764人，另有近200名毕业生与用人单位达成就业意向，全院2010届毕业生就业率已经超过95% 。 2、从毕业生就业的地区情况来看，2010届毕业生中与北京、上海、天津、重庆等直辖市的单位签约的有578人，占总人数的15.5%；与四川、广东、河北、湖北、江苏、浙江、云南、贵州等省会城市和大中城市用人单位签约的学生人数有近1800多人，占毕业生总数的48%以上。3、从毕业生的签约单位情况来看，我院2010届毕业生共有1300多人与国有大中型企业签约，占总数的31%。;三、树立正确积极的就业意识; 同学们， 请您思考—— 就业离你还远吗？;1、您的目标？大学毕业后，—您想干什么？—您能干什么？—现实允许您选 择什么？;2、目前大学生关于求职择业的困惑;;3、影响职业选择的主要因素; 利他主义 自主独立 社会交往 审美主义 社会地位 安全稳定 智力刺激 权力控制 轻松舒适 成就动机 经济报酬 人际关系 追求新意 ;四、社会需要什么样的大学生？？;1.应具备的六项能力： （1）合理利用与支配各类资源的能力 （2）处理人际关系的能力 （3）获取信息并利用信息的能力 （4）综合与系统分析能力 （5）运用特种技术的能力 （6）较强的社会活动和???往能力;2.应具备的三种素质： （1）基本技能 （2）思维能力 （3）个人品质;3.大学生在就业时最关注的问题”与“用人单位最关注应聘者哪个方面的信息”的对比：; 用人单位最喜欢的工作态度： 准时、诚实、可靠、稳定、主动 合作、学习、幽默、乐于助人 用人单位最不喜欢的工作态度： 懒惰、迟到、缺席、不忠实、精神不集中、 太少或太多野心、被动、不诚实、不合作、 没礼貌、不守规则、破坏、不尽责、 无适应能力、虚假报告 ;比尔·盖茨的十点忠告; 6、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生了，但生活却仍然在做出类似区分。 7、在学校只要你想找到正确答案，学校会给你无数次机会！这和现实生活中的任何事情没一点相似之处。 8、生活不分学期！你并没有假期可以休息，自己找时间做吧！ 9、电视、电影并不是真实的生活。 10、善待乏味的人！有可能到头来你会为一个乏味的人工作。;五、珍惜在校时机， 提高就业竞争力！！;1、提高自己的主动性和责任感  学习、做事要主动，要敢于表现自己的能力；做一个敢于负责任的人。; 2.努力提高解决问题的能力 解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。专业实践能力不强是当前大学生普遍存在的问题，也是为什么用人单位青睐有工作经验的应聘者而挑剔应届毕业生 的一个重要原因。 ;3、具备沟通协作能力 适应社会生活的一个基本内容就是与人打交道，这决定了人际交往和沟通的重要性。 大学生要获得和胜任一个理想的职业，人际沟通和协作能力是必不可少的。提高人际沟通和协作的能力就是要学会主动地沟通与协作，不能自我封闭，对待分歧要学会求同存异，和而不同。; 4. 承受压力的能力 市场经济的竞争遵循的是优胜劣汰的原则，是成功与失败俱存的共同体，参与竞争就难免遇到挫折，大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备，敢于面对现实，把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验。 ;5.养成诚实守信的品格;请结合自身实际，认真思考：;同学们： 希望从今天起，您已经为自己确立了明确的就业目标，并开始为实现自己的目标而努力！;感谢观看!