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国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答案--第1页 国家开放大学《行政组织学》(内蒙古开放 大学)形考任务5附参考答案 红色标记为答案，注意的答案顺序变化 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分） 1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当 代行政组织文化。 判断题(2分) A.对 B.错 2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起 来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。 判断题(2分) A.对 B.错 3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特 性。 判断题(2分) A.对 B.错 4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。 判断题(2分) A.对 B.错 国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答案--第1页 国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答案--第2页 5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。 判断题(2分) A.对 B.错 6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投 入。 判断题(2分) A.对 B.错 7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。 判断题(2分) A.对 B.错 8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关 心的是手段问题。 判断题(2分) A.对 B.错 9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。 判断题(2分) A.对 B.错 10.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的 先驱是法国心理学家烈文。 国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答案--第2页 国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答案--第3页 判断题(2分) A.对 B.错 11.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把 实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。 判断题(2分) A.对 B.错 12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到 一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。 判断题(2分) A.对 B.错 13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因 素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始 人为利维特。 判断题(2分) A.对 B.错 14.美国心理学家埃德加·薛恩在其 《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。 判断题(2分) A.对 B.错 15.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关 国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答案--第3页 国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答案--第4页 系能力的组合，提出了渐进式变革模式。 判断题(2分) A.