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2021年人力资源管理考试试题及答案10--第1页 2021 年人力资源管理考试试题及答案 一、多选题 1. 企业人力资源管理的内容包括制左人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩 效 评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。 A、编制人力资源计划 B、进行人力资源保持 C、招聘 D、社会保障 E、劳企关系 参勺？孑系:ACE 2. 职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。 A、少而精的原则 B、界限淸楚、便于测量的原则 C、综合性原则 D、可比性原则 E、以上都不对 参与答案:ABCD 3. 在企业的经营活动中，（）、财、物、（）共同组成了决泄企业兴衰的四大要素。 A、人 B、机器 C、信息 D、设备 E、土地 参考答案:AC 4. 人力资源管理主要是全而、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭 配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。 A、权力 B、职务 2021年人力资源管理考试试题及答案10--第1页 1 tfd 2021年人力资源管理考试试题及答案10--第2页 C、人 D、财力 E、事 参与？F*:CE 5. 在市场经济条件下，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配 合 的效率。 A 、人与人 B、事与事 C、人与事 D、人与组织 E、领导与下属 参考答案:ACD 6. 人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。 A 、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率 C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势 D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益 E、不知道 参勺？辛系:ABCD 7. 建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。 A 、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段 B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度 C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度 D、考虑企业发展时系统的可扩展性 E、考虑一些纯技术问题 参与答案:ABCDE 现代人力资源管理科学化主要表现在O o A 、开放化 B、标准化 2021年人力资源管理考试试题及答案10--第2页 9 2021年人力资源管理考试试题及答案10--第3页 C、严格化 D、规范化 E、现代化 参号答案:BDE 9. 日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。 A、对抗性的劳资关系 B、注重个人能力 C、年功序列制 D、终身雇佣制 E、刚性工资 参勺答案:CD 10. 人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。 A、能动性 B、时效性 C、社会性 D、开发的连续性 E、再生性 参勺?》系:ABCDE 11. 信度又称为（）。 A、稳左性 B、可靠性 C、一致性 D、确定性 E、不确定 参勺？皆衆:AB 12•现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实 现企 业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方而的涵义，即（）和（）。 A、人事分开 B、因事配人 2021年人力资源管理考试试题及答案10--第3页 3