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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第1页 2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师 能力测试试卷 A 卷附答案 单选题（共 30 题） 1、(2018年 5 月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 A.主要指标 B.整体指标 C.辅助指标 D.否决指标 【答案】 D 2、（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 A.盒型 B.簇型 C.锚型 D.层级式 【答案】 C 3、终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不 是目的，这是指终身学习的（）。 A.个体属性 B.社会属性 C.中介属性 D.发展属性 【答案】 C 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第1页 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第2页 4、在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（ ）。 A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正 B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正 C.只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正 D.认为这是别人的自由，自己不该去干涉 【答案】 B 5、文书倾向测试属于（ ）测试。 A.职业兴趣 B.职业能力 C.职业人格 D.学业成就 【答案】 B 6、在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（ ） A.落脚点是相互利用 B.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行 C.会导致漠视纪律的风气 D.有助于人际和谐 【答案】 D 7、(2016年 5 月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生 涯发展。 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第2页 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第3页 A.企业管理型 B.技能操作型 C.专业技术型 D.专业技术与管理型 【答案】 C 8、(2018年 5 月)智力激励法的基本原则不包括()原则。 A. 自由畅想 B.延迟批评 C.以质求量 D.限时限人 【答案】 C 9、团队薪酬适用于企业发展的（）。 A.始创期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期 【答案】 C 10、(2016年 11 月) （）是人力资本的无形支出。 A.教育支出 B.保健支出 C.心理损失 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第3页 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第4页 D.机会成本 【答案】 D 11、沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。 A.高级管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.各类管理人员 【答案】 A 12、若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的 。要以在收到判决结果（） 内向