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2011年安全管理存在的问题及改进建议--第1页 2011年安全管理存在的问题及改进建议 第一篇：2011年安全管理存在的问题及改进建议 2011年我局安全管理存在的问题及改进建议 存在问题： 1、安全管理弱化。①首先是安监队伍人数的逐步缩减：安监人员 2004年强制按2%配置，到今天有哪个公司达到2%?②老龄化、待 遇低，积极性调动不起来。 2、用工制度的不完善给安全管理增加了难度。工地主要依靠农民 工干活，但进、退场过于频繁，对安全学习、培训和技能的提高不利。 加上工资水平偏低留不住人，有时甚至集体不辞而别，很多干了10年 以上的骨干都走了。 3、工资不能及时发放，给安全管理增加了难度。造成好多工人有 情绪，更有些出勤不出力；还有些工人明确抱着挣钱养家的目的来的， 没钱养不起家，孩子交不起学费，只得走人。 4、安全投入不足。因全局资金相当紧张，造成有些安全防护用品、 防护设施能不买的不买，或者不能及时到位。现在是挣扎着生存，根 本无力进行大的安全投入。 5、工人不听管教。对于安监人员的罚款、反违章教育，有些工人 是马上改；有些是当面改，你一走开他又恢复原样；有些是虚心接受， 死性不改；更有些不但不改，当面顶撞，还要威胁安监人员。 改进建议： 1、规定安监队伍人数比例配置；培养年轻职工充实到安监队伍中 来；提高待遇，调动其积极性。 2、规范用工制度，保持相对稳定的待遇，组建自己的、稳定的、 信得过的员工队伍。 3、向中国能建申请政策支持，想方设法盘活一局，起码要做到能 基本按时发放工资。 4、在实现第 3 点的基础上，我局还要有一定的流动(周转)资金， 以保证安全的投入。 2011年安全管理存在的问题及改进建议--第1页 2011年安全管理存在的问题及改进建议--第2页 5、对后面 2 种人，建议辞掉。安全管理、教育有些可由班长进行， 可能更有效。 第二篇：实习存在的问题及改进建议 实习存在的问题及改进建议 基于对当前实习生实习过程中存在的问题的系统思考，着眼于 21 世纪个人、企业、社会的发展，关注实习生的特殊地位和作用，本文 以实习生在实习过程中存在的问题及改进措施为题，对目前实习生实 习过程中存在的问题进行全方位的解读。通过对企业、实习生、学校 的全方面调查，分析了目前实习生实习过程中存在的问题以及产生的 原因和后果、影响，然后通过文献研究总结经验教训，探讨有效的解 决办法，以帮助企业、学校、实习生本人正视实习生和其他员工不同 和特点，根据实习生的身份的差异性进行相应的制度的完善，从而解 决企业实习生在实习过程中存在的问题。 一、实习的概述 1.实习的界定。 实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后， 或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当 如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸 实践来检验所学。它是解决大学生就业问题的有效途径，也是大学生 进入职业生涯的缓冲阶段。 2.实习生在实习过程中存在的问题。 面对严峻的就业形势，在校的大学生们也纷纷投身到“实习大军” 中，期望为将来的就业增加一些筹码。但是，在当代的社会中实习存 在着各种各样的问题：①实习生实习一职难求。 二、造成实习生在实习过程中存在的问题的原因 2.1 企业方面 2.1.1 企业招聘实习生的目的与学校不一。据调查，从企业招聘实