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2021年国开电大《人才培训与开发管理》形成性考核任务3答案--第1页 2021年国开电大《人才培训与开发管理》形成性考核任务3答案 任务三：第五～七章 一、名词解释（每小题4分，共24分） 1.非正式评估 答：依据评估者的主观感受来判断。优点在于不会给受训者造成压力；可以准确发现受训者 变化；方便易行、成本低。 2.建设性评估 答：培训过程控制的评估，是一种主观的非正式评估，主要在于发现培训中的不足加以改进。 3.达度评估法 答：将评估对象与客观标准进行比较，衡量其达到标准的程度。 4.培训制度 答：培训制度是组织为规范培训工作而制定的一系列条款、条例和程序。 5.课程内容 答：课程内容是指各门学科中特定的事实、观点、原理和问题及其处理方式，它是学习的对 象，它源于社会文化，并随着社会文化的发展而不断发展变化。 6.自营培训 答：自营培训指企业自己拥有培训中心和相应的管理与培训师队伍，可以自主举办培训，一 般由企业人力资源部门设计课程，确定培训师和授课对象。 二、单项选择题（每小题2分，共8分） 1.衡量评估对象达到客观标准的程度，并依照其程度分出高低等级来决定取舍的 方法是（ ）。 D A 问卷调查法 B观察法 C讨论法 D达度法 2.观察法的缺点是（ ）。 D A有效信息不易获得 B提纲需要专业人员拟定 C不能大规模使用 D受到场地限制 3.问卷调查法能够成功运用的根本取决于（ ）。 C A调查问卷内容的多少 B 问卷设计人员的知识结 构 C 问卷设计是否得当 D 问卷发放的数量 4.以下各选项中不属于培训保证制度的是（ ）。 C 2021年国开电大《人才培训与开发管理》形成性考核任务3答案--第1页 2021年国开电大《人才培训与开发管理》形成性考核任务3答案--第2页 A培训奖惩制度 B培训时间保障制度 C培训人员保障制度 D培训经费单列制度 三、多项选择题（每小题2分，共14分） 1.培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法？（ ABC ） A资料法 B观察法 C面谈法 D调查问卷法 2.对于培训效果评估数据的整理与分析，有三种统计方法较为常用，分别是 （ ）。 ACD A平均数差异检验 B等级加权分析 C方差分析 D相关趋势分析 3.起草培训制度的要求体现在以下哪些方面？（ ABD ） A培训制度的战略性 B培训制度的长期性 C培训制度的保障性 D培训制度的适用性 4.培训服务协议条款包括的内容有（ ABC ）。 A参加培训的申请人 B参加培训的项目和目的 C参加培训的时间、地点、费用和形式 D参加培训的公